Blog da Plunni
Retenção de talentos: Um desafio!
Reter talentos em organizações dinâmicas, como as startups, é um desafio constante. Construir uma cultura forte e atrativa desde o início, alinhada aos valores e à cultura da empresa, é fundamental não só para atrair como para manter as contratações. Oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional, crescimento, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, incentivos financeiros e cultura inovadora são estratégias eficazes para atrair e reter talentos. A comunicação transparente, o reconhecimento constante e a criação de um ambiente de escuta são práticas essenciais para fortalecer o engajamento e a satisfação dos colaboradores. Em suma, a retenção de talentos é uma jornada contínua que requer adaptação às necessidades e expectativas dos colaboradores, de acordo com a cultura específica de cada organização.
Guia Prático para Recrutamento e Seleção: Um passo a passo para iniciantes.
Este guia oferece um roteiro detalhado para conduzir um processo de seleção de candidatos eficaz, mesmo para aqueles menos familiarizados com o processo de entrevista. Inicia-se com a definição clara das necessidades da vaga, seguida pela elaboração de uma descrição objetiva. Apresenta opções de estratégias de recrutamento, seja através de hunting ou divulgação tradicional de vagas, com ênfase na triagem criteriosa dos perfis recebidos. Prepara-se para a entrevista com perguntas alinhadas à descrição da vaga e avalia competências comportamentais essenciais. Finalmente, destaca a importância da tomada de decisão embasada, considerando não apenas habilidades técnicas, mas também a cultura da empresa e a adaptabilidade do candidato. O guia reforça que recrutamento e seleção são processos contínuos de aprendizado, e ao seguir esses passos, o profissional que está recrutando, estará no caminho certo para formar equipes talentosas!
Principais Tendências e Desafios do Recrutamento na área Tech
O mercado de tecnologia está em constante transformação, impulsionado pela inovação e pela crescente demanda por profissionais qualificados. No entanto, atrair e selecionar os melhores talentos para posições técnicas apresenta muitos desafios. A seguir, abordamos as principais tendências e desafios do recrutamento tech e como enfrentá-los da melhora maneira!