Gestão de pessoas sem improviso.
A Plunni nasceu para transformar a liderança em uma prática contínua, simples e humana. Combinamos tecnologia de ponta com a experiência de quem já construiu e escalou times de alta performance.
Do aprendizado ao método.
Nossa história não começa com linhas de código, mas com pessoas. Viemos de uma jornada de mais de uma década fundando e escalando a Dietbox, onde aprendemos na prática que o sucesso de uma empresa não depende apenas do produto, mas de como o time é gerido durante o crescimento.
Percebemos que, em startups e PMEs, a gestão costuma acontecer no improviso: conversas importantes ficam no WhatsApp, feedbacks só aparecem quando há problemas e talentos estagnam por falta de clareza.
Fundamos a Plunni para dar aos líderes o que nós mesmos buscávamos: uma forma de sustentar alta performance sem perder a proximidade humana.
O que nos move: O Método Plunni
Acreditamos que gerir pessoas não deve ser um ciclo esporádico e burocrático, mas um ritmo leve e rastreável.
Cuidar e Conectar
Construir confiança antes que os problemas surjam através de conexões genuínas.
Reconhecer e Orientar
Feedback com contexto real da operação, eliminando o achismo e a subjetividade.
Revisar e Analisar
Decisões baseadas em histórico e dados concretos, não em percepções momentâneas.
Evoluir e Alavancar
Planos práticos de desenvolvimento para impulsionar a carreira de cada talento.
Nossa Solução:
Software, Serviço e IA
Diferente de sistemas rígidos e tradicionais, a Plunni foi desenhada na era da Inteligência Artificial.
Software (Board-first)
Com usabilidade moderna inspirada no Trello e Asana, permitindo que cada equipe gerencie sua performance respeitando sua propria cultura.
Hunting & ATS
Preenchemos seus papeis criticos com recrutadores especialistas, enquanto voce acompanha cada etapa com transparencia total no software.
IA Contextual
Um copiloto que ajuda o lider a preparar feedbacks, identificar quedas de performance antes de virarem crises e sugerir abordagens seguras.
Os Idealizadores
Liderança por um time que construiu, escalou e realizou o exit de uma startup de sucesso (Dietbox).
Vitória Schneider
CEO
Visão estratégica de pessoas e cultura organizacional.
Jiéverson Maissiat
CTO
Expertise em tecnologia escalável e arquitetura de software.
André Piegas
COO
Foco em mentoria, processos de crescimento e operação.
"Estamos aqui para garantir que a gestao de pessoas seja a sua maior vantagem competitiva, hoje e no futuro."